avaimia ammatilliseen kasvuun

työnohjaus

Soste- ja opetusala, järjestöt
Esimies- ja asiantuntijatehtävät
Monikulttuurinen asiakastyö
Työyhteisöt ja tiimit

 

Lue lisää...

 

työyhteisövalmennus

Toimiva vuorovaikutus
Muutos ja voimavarat
Johtaminen
 

Lue lisää...

koulutus

Työyhteisön hyvinvointi

Monikulttuuriosaaminen

Evidence Based Practising

Työnohjaajakoulutus

Lue lisää...

 

 

 

Päivän peili

LEVILTÄ

9.1.2017

INNOSTAVAA VUOTTA! 

Kun uuden kalenterin avaa ensimmäisen kerran, on se sitten sähköisessä tai paperimuodossa, syntyy tarve pohtia mitä oikein haluan alkavalta vuodelta. Vuoden vaihtuessa, ja miksei myös työkauden alussa on aina käsillä jonkinlainen muutosprosessi - tai ainakin pitäisi olla työssä, jossa oma persoona ja jatkuva uudistuminen ovat välttämättömiä paitsi oman motivaation ja jaksamisen, nimen omaan laadukkaan työn kannalta. Niissä vuoden 2017 tuuletuspäivissä, esimiestyön työnohjauksissa, työnohjaajien koulutuksessa ja työyhteisövalmennuksissa joita saan olla luotsaamassa, varmaan lähestytään juuri näitä teemoja. 

Yksi vaihtoehto on klassiselle muutoksen kehälle asettuminen. Perinteisyydestään huolimatta oma tilanne ja näkemykset todennäköisesti ovat tuoreita tai ainakin vaihtelevat. Ensin kannattaa pysähtyä siihen, missä olen hyvä ja onnistun tai siihen, mikä työssäni tällä hetkellä toimii mainiosti. Sitä sitten vaan lisää. Se, mikä on arvokasta ja luovuttamatonta kannattaa vaalia ja vahvistaa entisestään. Jostakin voisi kuitenkin ehkä luopua ja korjattavaa aina riittää. Oman toiminnan kriittinen tarkastelu on tärkeää. Joskus siinä onnistuu itsenäisesti, joskus kannattaa pyytää palautetta toisilta. Uusi vuosi ja tulevaisuus ylipäätään saattaa tehdä epävarmaksi tai viedä epävarmuusalueelle. Sitä ei pidä pelätä, että pelottaa. Kaaoksestakin voi syntyä uutta. Jos joku todella uhkaa, kaikki torjuntakeinot on otettava käyttöön. Mutta ennen kaikkea on tärkeää kuunnella sitä, mikä kutsuu ja mistä todella innostuu. Mitä vielä voisin oppia, miten kehittyä? Se vie parhaiten eteenpäin ja kannattelee kipupisteiden ja kynnystenkin kohdalla. Ja yleensä etsivä myös löytää.

Toinen mahdollisuus analysoida omaa työtään voisi olla  Keijo Räsäsen ja Marja-Liisa Truxin teoksessa Työkirja. Ammattilaisen paluu (KVS 2012) esitetty merkitysten kehys. Käytännön näkökulmasta voi tarkastella omaa taktiikkaansa työssä; miten työtään tekee ja miten sitä voisi tehdä. Vähän syvempää näkökulmaa kartoittaa omien motiivien, ammattietiikan ja vaikuttamispyrkimyksien ruotiminen. Mitä työlläni haluan saavuttaa ja tavoitella ja mitkä ovat ne keinot, joilla siihen pääsen? Monikerroksisen pohdinnan huipulla (vaiko peruskiven juuressa?) odottaa ehkä yllättäväkin kysymys siitä, mikä olen ja keneksi haluan tulla tehdessäni tätä työtä.

Valitsenpa kumman tahansa työkalun katsoakseni tulevan vuoden kristallipalloon, huomaan että se on varsin pitkälle omissa käsissäni. Rohkeus ja intohimo, joita unelmieni tai tavoitteideni saavuttaminen edellyttävät, pohjautuvat kuitenkin lopulta siihen luottamukseen, joka minulla on elämään ja ihmisiin lähelläni. 

 

 

 

 

 

© Awailable Consulting   -   Tietoa sivustosta

Sähköposti:

Gsm: +358 40 716 8039

Y-tunnus 1131895-4

Marikoo Kotisivuratkaisut