ratkaisuja henkilöstön kehittämiseen

työnohjaus

Sote- ja opetusala, järjestöt
Esimies- ja asiantuntijatehtävät
Monikulttuurinen asiakastyö
Työyhteisöt ja tiimit

Työnohjauksen työnohjaus

 

 

Lue lisää...

 

työyhteisövalmennus

Toimiva vuorovaikutus
Muutos ja voimavarat
Johtaminen
 

Lue lisää...

koulutus

Työyhteisön hyvinvointi

Kulttuurinen monimuotoisuus

Evidence Based Practising

Työnohjaajakoulutus

Lue lisää...

 

 

 

Päivän peili

17.3.2020

Korona on kaikkien huulilla. Toivottavasti ei sentään kirjaimellisesti.

On vaikea keksiä mitään työelämän osa-aluetta, ammattikuntaa tai organisaatiota, jota kriisitilanne ei koskisi. Kenttä on laaja, pelastustoimesta urheiluun, diakoniasta kansainväliseen liiketoimintaan. Toisilla on työtä enemmän kuin tarpeeksi. Eläkkeellä olevatkin ovat valmiustilassa tulemaan töihin. Työssä on rajattava tai priorisoitava tehtäviä. On keksittävä kuin hattuhyllyltä aivan uusia tapoja, työkaluja ja sisältöjä työn tekemiseen. Joiltakin työt - tai ainakin tulot - ovat loppuneet kuin seinään. Monella on edessään unettomiakin öitä.

Johtamisellekin tämä asettaa aivan uudenlaisia kysymyksiä ja luultavasti todella hikisiä tunnelmia. 

Minun ajatuksissani ovat tietysti asiakkaiden lisäksi kollegat: konsultit, kouluttajat, valmentajat ja työnohjaajat. Eivät kaikki suinkaan ole jääneet surkuttelemaan tai vetäytyneet takkatulen ääreen. Monet ovat ottaneet hyvin innovatiivisestikin erilaisia etätyöskentelykeinoja käyttöön ja ideoineet muutakin uutta. Mutta on myös niitä, joille se ei syystä tai toisesta ole mahdollista - ja silloin kassa kolisee tyhjyyttään.

Sain itse jo eilen ajatuksen, jonka alkuperää on ehkä vähän vaikea jäljittää. Jostain se vain tuli ja se tuntui juuri siihen hetkeen oikealta. Olen tarjonnut kollegoille ja lähijohdon toimijoille ei vain vertaistukea, vaan ihan asianmukaista muutaman kerran konsultointia veloituksetta. Olen sitä tarjonnut sosiaalisen median kautta.  Nimittäin, jos joku tuntee olevansa sellaisen tarpeessa. Että pitäisi saada ajatukset jäsennettyä tässä uudessa tilanteessa, jäähdyteltyä vähän tunteita, purettua pelkotiloja, jaettua huolta. Löytää jopa ehkä ratkaisujakin, tai ainakin toivoa asioiden järjestymisestä ehkä jopa paremmin kuin ennen. 

Tämä ei ole markkinointikikka eikä kampanjatarjous. Mutta en tietenkään pane pahakseni, jos se joskus tilanteen tasaannuttua johtaisi vaikka pidempäänkin yhteistyösopimukseen. Uskon aivan vilpittömästi siihen että antaessaan saa. Eli ota vain rohkeasti yhteyttä! 

Ja olen jo huomannut, että vaikka kukaan ei ole edes tarttunut ehdotukseeni, se on rohkaissut monia jo sellaisenaan. Valtioneuvoston jäsenten ei niin ollenkaan huonoa mantraa toistaen: me selviämme tästä, yhdessä. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

© Awailable Consulting   -   Tietoa sivustosta

Sähköposti: aila.niemela@awailable.com

Gsm: +358 40 716 8039

Y-tunnus 1131895-4

Tietosuojaseloste (pdf)

Marikoo Kotisivuratkaisut