työyhteisövalmennus
Työyhteisövalmennuksella pyritään organisaation kehittämiseen ja uudistumiseen työnohjauksellisin ja koulutuksellisin keinoin. Sen tavoitteena on lisätä laatua, dynaamisuutta, työkykyä ja hyvinvointia työyhteisöön sekä tehokkuutta työhön. Keskeistä on löytää ja ottaa käyttöön koko yhteisön potentiaali.
Painopisteenä on työyhteisön yhteistoiminnan ja vuorovaikutuksen parantaminen, työn sisällön kehittäminen perustehtävän ja strategian suuntaisesti sekä organisaation tilan tutkiminen johtajuutta ja henkilöstövoimavaroja vahvistamalla.
Työyhteisövalmennus on oivallinen sijoitus sekä julkisen hallinnon, kolmannen sektorin että yritysten henkilöstön hyvinvointiin ja johtamiseen – oppivan ja viisaan organisaation työkalu ja yksi menestyksen avaimista. Sen merkitys korostuu erityisesti muutostilanteissa sekä työyhteisöjen monimuotoisuuden lisääntyessä.
Mitä leveämpi hymy, sen helpompi työ
-Arto Arvela
